Salariile directorilor din companiile municipale vor fi limitate la nivelul celui al unui viceprimar

Ce prevede hotărârea CGMB

Decizia a fost luată pe 25 iunie, la propunerea primarului interimar Stelian Bujduveanu. Proiectul a fost aprobat cu 49 de voturi pentru.

Noua măsură se aplică pentru nouă companii municipale, printre care:

• Compania Municipală Energetica Servicii București S.A.
• Compania Municipală Iluminat Public București S.R.L.
• Societatea de Transport București STB S.A.

Indemnizația fixă lunară a membrilor executivi din Consiliile de Administrație (CA) și a directorilor generali nu va putea depăși salariul viceprimarului Capitalei. Sunt excluse majorările pentru implementarea proiectelor din fonduri europene.

Pentru membrii neexecutivi din CA, plafonul este stabilit în funcție de câștigul salarial mediu brut lunar din domeniul de activitate al companiei.

Contextul deciziei

Această măsură vine după ce a fost dezvăluită creșterea semnificativă a salariului directorului STB, Daniel Istrate. Acesta ajunsese la 12.000 de euro lunar în aprilie 2025, de la aproximativ 3.000 de euro în 2023.

Recent, Primăria Capitalei a redus semnificativ salariile managementului STB. Noul venit lunar al directorului general a fost stabilit la 4.306 euro, o scădere drastică față de suma anterioară.

Declarații oficiale

Recomandări

Putin spune că toată Ucraina e a Moscovei: „Acolo unde calcă piciorul soldatului rus, locul este al nostru”

Stelian Bujduveanu, primarul interimar, a explicat motivația din spatele acestei decizii:

„Pentru că este mai mult decât de bun simţ ca un coleg care are o poziţie aleasă, cu mandat din partea cetăţenilor, să nu se poată să îi fie depăşit salariul de către un director care este numit, fie pe criterii de performanţă, fie pe criterii politice, până la un concurs de selecţie”, a declarat acesta în fața consilierilor generali.

Impactul asupra bugetului

Această măsură ar putea avea un impact semnificativ asupra bugetului municipalității. Reducerea salariilor directorilor și membrilor CA din companiile municipale ar putea duce la economii substanțiale.

În 2024, Stelian Bujduveanu, în calitate de viceprimar, a încasat în medie aproape 16.000 lei lunar. Acest nivel va deveni noul plafon pentru salariile directorilor din companiile municipale.

Reacții și perspective

Decizia CGMB a fost primită cu reacții mixte. Susținătorii măsurii argumentează că aceasta va aduce mai multă echitate și transparență în administrarea companiilor municipale.

Criticii, pe de altă parte, susțin că plafonarea salariilor ar putea duce la pierderea unor manageri competenți în favoarea sectorului privat, unde remunerațiile pot fi mai atractive.

Recomandări

Ce spun specialiștii în cazul pseudo crimei de la Ploiești cu victimă o Rosemary Doll: „Abandonarea anchetei ar fi o gravă eroare”. Ce îi întrigă pe polițiști

Implicații pe termen lung

Rămâne de văzut cum va afecta această decizie performanța companiilor municipale pe termen lung. Experții în management public subliniază importanța găsirii unui echilibru între controlul costurilor și menținerea unei conduceri competente.

Următoarele luni vor fi cruciale pentru a evalua impactul real al acestei măsuri asupra eficienței și calității serviciilor oferite de companiile municipale bucureștene.

Subiectele la matematică la Evaluarea Națională 2025 – ce le-a picat elevilor de a 8-a.

Ați sesizat o eroare într-un articol din Libertatea? Ne puteți scrie pe adresa de email [email protected]